长沙民政职业技术学院

关心下一代工作情况汇报

一、学院基本情况

长沙民政职业技术学院创办于1984年，是民政部和湖南省人民政府共建、湖南省教育厅直属普通高等院校，为全国首批28所国家示范性高等职业院校之一。2014年，学校成功承办了湖南省第十届大学生运动会，在全国开创了省大运会由高职院校承办的先河。2015年，第28届亚洲男子篮球锦标赛在我校成功举办，中国男篮以9连胜不败战绩问鼎亚洲之巅。学校先后获得“全国职业教育先进单位”、“国家技能人才培育突出贡献奖单位”、“湖南省文明标兵单位”、“湖南省毕业生就业工作优秀单位”等多项荣誉称号。

学校设有社会管理学院、社会工作学院、商学院、电子信息工程学院、软件学院、艺术学院、医学院、殡仪学院、外语学院、文化传播学院和思想政治理论课教学部、体育艺术部、心理健康教育课教学部13个学院和教学部，设有民政管理、社会工作、老年服务与管理、现代殡仪技术与管理、电子商务、商务英语、信息传播与策划、物联网应用技术、计算机网络技术、环境艺术设计等 48 个专业及专业方向。学校现有14个国家示范重点专业，1个省级示范性特色专业群，2个省级示范性特色专业和14个省级特色专业、精品专业及改革试点专业；17门国家精品课程、17门国家级精品资源共享课，22门省级和教育部教指委精品课程；2个国家级实训基地、1个全国重点建设职业教育师资培养培训基地、2个省级生产性实习实训（教师认证培训）基地、7个职业技能培训中心和鉴定中心、5个省级职业技能鉴定专业委员会。学校面向全国招生，现有全日制在校生1.8万余人。

学校综合办学条件优良，基础设施齐备。学校有1名国家教学名师，3名省级教学名师，2名全国优秀教师，4名省级优秀教师，9名省级专业带头人和22 名省级青年骨干教师，教授、副教授近300人，中青年教师全部具有硕士学位。近年来，已有200名教师参加过国际专业培训，已陆续派出教师到英国知山大学、美国费里斯州立大学、台湾大同学院等国外、境外高校访学。

学校占地面积1217亩，固定资产总值8.2个亿，教学科研仪器设备总值9175.16万，图书馆藏总量156万册。学校有校内专业实验实训室258个、校外实训基地369个，有省标准化大学生宿舍、食堂。学校拥有第二代最新数字千兆校园网，有线和无线网络覆盖整个校园，建成现代化交互式多媒体教室256间。由我校探索创建的“网络学习空间人人通”建设模式已成为国家教育信息化“三通工程”的重要组成部分。学校积极与民政行业、天津滨海集团、宛西制药、金蝶、TCL、LG等知名企业开展合作，开展“订单模块”教学，形成了“德技并重，行业主导，课证相融”的工学结合人才培养模式。目前，学校48个专业全部与行业、企业签订合作办学及就业协议。 

学生参加省级及以上教学竞赛、技能竞赛和综合素质竞赛获奖达750多人次，其中在全国竞赛获得特等奖4项、7人次，第一名6项、6人次，一等奖41项、77人次。2014年5月获湖南省职业院校技能竞赛8项一等奖（其中5项第一名）、3项二等奖、2项三等奖， 2014年6月获第五届全国民政技能竞赛中3项特等奖、15项一等奖、22项二等奖、12项三等奖。2014、15年，校男、女篮球队分别获得CCBA全国高职院校篮球锦标赛冠军。毕业生就业率和就业质量位居同类高校前列。

学校坚持立足民政、面向社会、适应市场、开放办学，以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合的发展道路，面向民政行业和区域现代服务业工作一线，培养德、智、体全面发展，心理健康，具有“爱众亲仁”道德精神和“博学笃行”专业品质的高素质技能型专门人才。长沙民政职业技术学院已经成为国家宏大社会工作人才队伍培养基地和湖南省现代服务业高端应用型、技能型、复合型专门人才培养基地。学校正在向着“开放的、国际知名的、有中国特色的高水平创新型社会管理和社会工作高等职业大学”目标继续迈进。

二、关心下一代工作基本情况

（一）党委行政高度重视

学院认真贯彻落实教育部党组（教党【2009】20号）和省教育厅（湘教发【2009】45号）文件精神，始终坚持“育人为本、德育为先”的办学理念，把关心下一代工作作为学院育人工作中一支独具特色、其他组织不可替代的队伍来对待，充分调动广大离退休老同志的工作积极性和发挥其教育示范作用，将关心下一代工作纳入到学院精神文明建设总体布局之中。今年，学院党委办公会研究对关心下一代工作委员会组织机构进行调整，并给与5万元/年的经费保障。

（二）关工委班子组织健全，待遇得到落实

自工会专职副主席就职以来，学院根据职能部门分工，并结合老同志年龄及身体状况等实际情况，科学进行人事变动，搭建了由分管工会工作校领导孙向宇任关工委主任，我校原党委副书记邓顺川任副主任，学生工作处等相关处室领导和各系党总支书记、部分老同志为委员的关工委班子队伍。为了推动我校关心下一代工作的深入开展，今年学校对关心下一代工作委员会进行调整，工会负责关工委日常工作，设办公室，并配备5万元/年经费支持工作开展，还聘请若干离退休老同志参与关工委工作，客观上形成了关心下一代工作的“一条线”。

（三）主题教育工作卓有成效

老同志根据自己的知识结构、兴趣爱好、阅历、特长并结合学生的实际情况，选择教育主题和实施形式，变被动工作为主动工作，受到了学生们的欢迎和好评。老同志围绕理想信念、思想品德、人文素质、时事政治、生理健康等内容，开展了以爱国主义、革命传统、党性修养、人文素质培养、成才与励志、女性心理健康与修养、新生入学教育等为主题的一系列教育活动，参加学生范围广，满足了不同学生群体的需要。同时，关工委还联合学工处、宣传部等有关部门，以各种形式参与到学生活动中去。

今年主题教育活动的主题是“践行社会主义核心价值观”。学校十个学院采取不同形式，通过举办演讲比赛、征文比赛、主题班会、宣传活动照片展、书法大赛、微博评选比赛、艺术创作比赛、辩论大赛、公益广告及微电影大赛和海报、手抄报大赛等形式的参与、评奖，将思想政治教育活动践行社会主义核心价值观纳入教育的整体规划，贯彻落实省委教育工委、省教育厅关工委的工作部署。活动中，退休教师张华老师作为关工委代表开展了“树立正确的情恋观”女生教育等一系列讲座。

（四）做好关爱教职工子女入园、入学工作

针对学校教职工子女入托入学难的问题，校关工委积极奔走，多方联系雨花区区委区政府及教育局，争取了他们的大力支持。解决了教职工子女在融科东南海枫树山小学就近读书的大难题，每年有近20名教职工子女入学。同时，根据教职工的实际情况，就近联系“金色梯田”、“天乐”幼儿园，并与后者签订优惠入园协议，同时我校每年免费提供田径场、篮球馆、影剧院场馆给园方使用，保证了教职工全心全意投入到学校建设和发展的工作中来。

每年六一儿童节，校关工委为14岁以下教职工子女发放过节费。仅今年，校关工委给432名教职工子女按人均200元的标准发放过节费共计92200元。

（五）传、帮、带工作细致扎实

院关工委积极参与校风、学风、教风建设，组织邓顺川、张华2位老同志联系各教学院部特邀党建组织员，全程参与入党积极分子培训工作，采用讲课、座谈、谈心等多种形式，引导同学们端正入党动机，坚定理想信念，发挥党员的先锋模范作用。

院关工委始终关注青年教师的健康成长，建立了以关工委副主任邓顺川同志为组长的教学督导组，带领一批退休教师活跃在教学督导一线，细心指导、帮助青年教师站稳讲台，每年与青年教师结对指导听课和评课50余次，不断提高师德和教学水平。

（六）做好学平险工作

关工委工作人员利用校报、网站、广播等媒介广泛宣传保险及安全的意义和重要性，特别是大学生城镇医保出台后，学院在动员学生参加城镇医保的同时，参保“学平险”，两个保险一起抓，开创了“两个保险”齐头并进的新局面。

学生平安险的保障范围广泛,涵盖了学生身故、伤残、意外医疗费用补偿及疾病类医疗费用补偿等责任。相较于城镇居民医疗保险而言，一是在医疗方面,城镇居民医疗保险的赔偿比例较低,学平险可以对自费医疗部分予以进一步补偿；二是学平险还包含身故和伤残责任,但城镇居民医疗保险却没有。因此学平险和城镇居民医疗保险完全以互为补充结合起来完善学生的保障。

我校从2010年至今，一直和中国人寿保险公司合作，以学生自愿购买的形式为主，并针对孤儿学生的特殊情况，由学校为他们购买大学三年的学平险。学平险的缴费金额为每生40元/年，我校购买学平险的人数逐年上升，覆盖范围也由最初的大一年级逐渐扩大至全部在校学生。

学生平安保险近五年情况统计表

（七）困难学生的帮扶工作细心贴心

学校建立“教职工爱心助学金”，每年为困难学生募捐善款，去年一年收到教职工捐款9万余元。关工委老同志高度重视个别后进学生和贫困学生的思想工作，通过摸底掌握这类学生名单和情况，建立了一对一联系机制。目前，老同志联系的学生班级、党支部等共40余个。每年关工委联合学工处通过对特困学生发放棉衣、棉被和特困补助金、增设勤工俭学岗位等多种形式，切实为学生排忧解难。

（八）食堂食品卫生督查严格细致

为营造清洁卫生的学习、工作环境，院关工委每年牵头组织1-2次全院卫生大检查，对发现的问题提出整改意见，并复查整改情况，对表现突出的部门给予奖励。为预防突发性疾病的蔓延，院关工委后勤督促组采取定期检查与不定期抽查的形式，对学院公共场所、工作场地及师生宿舍进行卫生检查。食堂食品卫生方面，院关工委充分调动和发挥学生代表在学生食堂伙食管理和监督方面的积极性，带领学生代表定期深入食堂检查，及时沟通协商解决问题。在物价不稳定、学生消费水平低的情况下，保证了饭菜质量，且价格稳定，学生满意率高，从未发生食品、卫生等安全事故，扩大了关心下一代工作影响力。